ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ NEXI
(πρ. FIRSTDATA )
ΤΗΛΕΦΩΝΑ: ΣΦΑΚΙΑΝΑΚΗΣ ΚΩΣΤΑΣ 6979218130 – ΚΑΡΟΥΣΗ ΖΩΗ 6973208073
EMAIL: swmateio.firstdata@gmail.com
Site: https://ergazomenoi-firstdata.blogspot.gr/
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Tην Τετάρτη 05/10, έγινε και νέα συνάντηση με την διοίκηση της εταιρείας στην οποία συμμετείχαν πέραν του HR, και η υπεύθυνη του OPERATIONS, στην οποία εκθέσαμε όλα τα προβλήματα που έχουν αναφερθεί από τους συναδέλφους το τρέχων διάστημα: Βάρδιες, Σαββατοκύριακα, άδειες, εντατικοποίηση της δουλειάς (ιδιαίτερα στο τηλεφωνικό κέντρο), κλείσιμο τμημάτων, δρομολόγια λεωφορείων και τηλεργασία
Όσον αφορά το πρόγραμμα και τα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί με την κατακόρυφη αύξηση των βραδινών και των βαρδιών τα Σαββατοκύριακα: Η εταιρεία μας ανέφερε ότι αυτό προέκυψε λόγω αρκετών παραιτήσεων και μη ολοκληρωμένης εκπαίδευσης των καινούργιων συναδέλφων Αποτέλεσμα αυτού είναι η επιβάρυνση των λεγόμενων παλιών καθώς και των universalagents. Η διοίκηση δεσμεύτηκε ότι το πρόγραμμα θα ομαλοποιηθεί το επόμενο διάστημα καθώς έχουν γίνει ήδη νέες προσλήψεις αλλά και μεταφορά περίπου 25 εργαζόμενων από την πρώην τμήμα της CARDLINK που θα βοηθήσουν σε αυτό το κομμάτι. Ως Σωματείο απαιτήσαμε, όλοι οι εργαζόμενοι να λάβουν την απαραίτητη εκπαίδευση ούτως ώστε να υπάρχει η δυνατότητα οι βραδινές βάρδιες και τα Σ/Κ να μοιράζονται σε όλους αλλά και να υπάρχει μια προτεραιότητα, σε νέες μητέρες ιδιαίτερα, να κάνουν λιγότερα βραδινά και σίγουρα όχι σερί. Σε κάθε περίπτωση, καλούμε όλους σας να ενημερώσετε το Σωματείο άμεσα σε περίπτωση που και τον επόμενο μήνα δεν υπάρξει ομαλοποίηση τόσο σε θέματα βαρδιών όσο και σε θέματα αδειών (κανονικών, γονικών κτλ)
‘Όσον αφορά το κτιριακό : Η εταιρεία, στο πλαίσιο της εξοικονόμησης κόστους στην ενέργεια, εξετάζει σενάριο στο οποίο στο κτίριο του Αγ. Στεφάνου όλα τα τμήματα θα μεταφερθούν στον πρώτο όροφο (ισόγειο και 2ος θα κλείσουν) και το κτίριο θα παραμένει κλειστό τα Σαββατοκύριακα. Το Σωματείο επέμεινε στο θέμα της τήρησης των μέτρων υγείας και ασφάλειας (να μην μειωθούν οι καθαρίστριες, να μην κλείσουν τουαλέτες, να υπάρχουν οι ανάλογες αποστάσεις μεταξύ των εργαζομένων) αλλά και να υπάρχει γενικότερα μια ελαστικότητα σε περίπτωση που κάποιος εργαζόμενος ζητήσει να επιστρέψει στον χώρο δουλειάς έστω και για κάποιες μέρες της εβδομάδας. Επίσης, απαιτήσαμε το κτίριο να παραμένει ανοιχτό και τα Σαββατοκύριακα καθώς υπάρχουν συνάδελφοι που για διάφορους λόγους δεν μπορούν να δουλέψουν από το σπίτι. Εάν δεν τους δίνεται η δυνατότητα να δουλεύουν τις συγκεκριμένες ημέρες, πρακτικά σημαίνει ότι τις βάρδιες αυτές θα τις επωμιστούν άλλοι εργαζόμενοι. Σε κάθε περίπτωση, αυτό που αποδεικνύεται είναι ότι η εταιρεία μεταφέρει το κόστος της ενέργειας στους εργαζομένους, αφού τους δυσκολεύει να επανέλθουν, εφόσον το θελήσουν, στο χώρο δουλειάς αλλά προσπαθεί παράλληλα να γλυτώσει από όπου μπορεί εις βάρος των εργαζόμενων.
Ιδιαίτερα για το θέμα της τηλεργασίας το Σωματείο μας επέμεινε ότι το κόστος της δεν καλύπτεται σε καμία περίπτωση από την ψευτοεπιδότηση των 25€ που δίνει η κυβέρνηση και θα πρέπει η εταιρεία, ιδιαίτερα τον χειμώνα, να επιδοτήσει με κάποιο τρόπο τους εργαζόμενους που ουσιαστικά δουλεύουν για την εταιρεία αναλαμβάνοντας και όλα τα λειτουργικά της έξοδα (ρεύμα, ιντερνετ κτλ) Επιμείναμε και στο γεγονός ότι εάν και εφόσον υπάρξουν εργαζόμενοι οι οποίοι θα θελήσουν να επιστρέψουν στον χώρο δουλειάς, να μην αντιμετωπίσουν οποιοδήποτε πρόβλημα!
Τέλος, η διοίκηση χθες 11/10 μας ενημέρωσε ότι θα προχωρήσει στην μεταβίβαση του τμήματος παραγωγής (τυπογραφείο, mpos, κτηματολόγιο) μαζί και τους εργαζόμενους, στην εταιρεία Mellon. Αν και ανέφερε ότι όλα τα δικαιώματα των εργαζομένων θα διατηρηθούν, ως Σωματείο διατηρούμε επιφυλάξεις και έχουμε ζητήσει διευκρινήσεις για τον τρόπο με τον οποίο θα γίνει η μεταβίβαση.
ΠΑΡΑΜΕΝΟΥΜΕ ΣΕ ΕΠΑΓΡΥΝΠΗΣΗ, ΕΡΧΟΜΑΣΤΕ ΣΕ ΕΠΑΦΗ ΜΕ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΠΟΥ ΠΡΟΚΥΠΤΕΙ
ΟΛΟΙ ΓΙΑ ΕΝΑΝ ΚΑΙ ΕΝΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ
Το Δ.Σ.